入社したら貰える入社祝金
工場で勤務するメリットとしては、工場によって入社祝金が貰えることがあげられます。もちろん、祝い金目当てで就職だけしてすぐに辞める人が出ないよう支給までに一定の期間は設けられていますが、通常は入社から2ヶ月以内に支給されます。祝い金といっても、数千円など交通費程度しか貰えないのではと思うかもしれませんが、祝い金の相場は10万円～20万円と高めです。ただ、入社祝金は工場から支払われるのではなく、求人サイトから支払われます。求人サイト経由で採用が成立すると工場からマージンが支払われるため、その一部を入社祝金として還元している形になります。入社祝金は、主に自動車工場や電化製品の工場の採用で取り入れられているシステムです。
契約が満了したら貰える慰労金
工場で働くメリットとしては、工場によっては契約満了時に慰労金が支給されることもあげられます。期間工として働いた人に支給されることが多く、慰労金の相場は40万円～100万円とちょっとした退職金のような金額になります。ただし、慰労金は誰にでも支払われるものではなく、勤務態度が良く工場に貢献した人に限られます。欠勤が規定の日数を超えたり、遅刻が多かったりした場合は慰労金が減額されるほか、最悪の場合は貰えないこともあります。慰労金が出るとわかっていれば仕事へのモチベーションも高まり、真面目に勤務してくれるだろうとの工場の思惑があります。慰労金は転職の資金としたり、趣味に使ったりなど副収入として有効に活用できます。